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Herramientas

Solicitudes de Empleo

  • Su propia Bolsa de Empleos
  • Diseñe su Solicitud de Empleo la cual le permitirá crear su propia Base Privada
  • Podrá ligar en redes sociales y captar mayor cantidad de CVs

Micrositios

  • Cree su propio micrositio personalizando una de las muchas plantillas que ofrecemos
  • Muestre a sus candidatos la información relevante de su empresa, además de videos, vacantes, solicitudes de empleos entre otras cosas

Publicación de Vacantes

  • Publicación de Anuncios en formato ordenado y digital: en español, inglés, nacionales, internacionales, para estudiantes
  • Anuncios Editables
  • Espacio ilimitado para publicar el Anuncio de Empleos
  • Opción de Pre-filtros y Post-filtros
  • Vacantes Inteligentes (Sugerencias de CVs)

Acceso a nuestra Base de Datos

Curriculums
  • Gran Cantidad de Currículos para escoger
  • Bases de Datos de Candidatos Actualizadas
  • Base de Datos Clasificada con más de 27 diferentes Módulos de Búsqueda
  • Respuesta inmediata de candidatos vía e-mail o teléfono
  • Currículos digitales, en formato ordenado y editables
Curriculums Resumidos
  • Utilice los CVR para almecenar CV de recomendados y crear un base de datos adicional, el sistema le permitirá buscar por medio de filtros el cv que necesita

Procesos de Reclutamiento

  • Controle sus procesos de reclutamiento vigentes y al buscar CVs en la base de datos podrá agregarlos a dichos procesos de forma más ágil.

Entrevistas por Competencias

  • Esta valiosa herramienta le permite crear sus propias entrevistas con preguntas en donde le permitirá comparar la respuesta del candidato para valorar si cuenta con la competencia necesarias para el puesto

Referpoint

  • Sistema de chequeo de Referencias en línea, se envían invitaciones por medio de correo electrónico. Este mismo cuenta con preguntas basadas en competencias. Las mismas se deben enviar a las Referencias. Chequeo más rápido y eficaz.

Manual de Puestos

  • Contamos con una base de datos de perfiles de puestos predeterminados y 100 editables para que sean personalizados, los mismos descargables y con funciones de publicar y agregar competencias para posteriormente hacer evaluaciones basadas en competencias.

Administrador de Competencias

  • Le permitirá crear sus propias competencias para gestionar preguntas o tomar competencias con preguntas predeterminadas por Empleos.Net

Encuesta de Clima Laboral

  • Es la opción de la creación de todas las encuesta de clima laboral en Línea que se envía vía e-mail. Le ofrece los reportes de inmediato tabulados en el acceso. Puede crear encuestas con diferente tipos de preguntas y con respuestas promediadas por factores.

Evaluaciónes 360

  • Existen 2 predeterminadas de Liderazgo y Habilidades Gerenciales. Podrá emigrar una nuestra y editarla o crear las que desee desde cero. Podrá elegir si las referencias las elige RRHH o el evaluado.

Evaluaciones de Desempeño

  • Son indispensables para llevar un control del desempeño por objetivos de sus empleados en un periodo determinado.

Monitor de Rotación

  • Le permitirá llevar un registro del movimiento del personal en su empresa y por departamento y guardar los porcentajes cuando o necesite por medio de un buscador.

Encuesta de Razones de Salida

  • Esta encuesta es un formulario de preguntas en línea donde la persona responde por qué motivos salió de la empresa. Se envía por correo electrónico, los resultados aparecen a la empresa en datos estadísticos y en conjunto con los comentarios, sin que se revele quién contestó la Encuesta.

Competencias 9000

Le permitirá la creación de manuales de puestos, para la creación de perfiles los cuales le ofrecen una test. El test se maneja para candidatos y el mismo le permite la comparación de 3 a 10 perfiles. Utilizando areas como:

• Administrativos
• Ventas
• Servicio al Cliente


Competencias 3000

Incluye Tests de Competencias Especializados para las siguientes 21 puestos:

• Administrador de Oficina
• Administradores de sistemas Informáticos y de Red
• Agentes de Telemercadeo
• Asistentes de Contabilidad
• Bodegueros
• Cajeros de Tienda
• Camareros y Camareras (Saloneros o Meseros)
• Choferes de Reparto
• Encargados de Credito y Cobro

• Enfermeras
• Gerente de Restaurante
• Gerente de Tienda
• Gerentes de Compras
• Guardias de Seguridad
• Oficiales de Crédito
• Recepcionistas
• Recepcionistas de Hoteles
• Reclutadores de Personal
• Técnicos de Servicio
• Trabajadores de Mantenimiento y Reparación
• Vendedor de Tienda


Test Personalizados

Le permite colocar los test que manejan en papel y manejarlos en línea los mismos seran revisados por el sistema

Empleos Test

Pruebas de Aptitud Mental: Series Visuales, Capacidad Verbal, Analogías, Capacidad numérica.
Pruebas de Inglés escrito por niveles: Principiante, Intermedio y Avanzado.

Test Laboral

Pruebas de MS Office (pruebas de Macros para Word y Fórmulas y Gráficos para Excel) a sus candidatos en niveles; principiante, intermedio y avanzado.


FuturaSUITE

FuturaSUITE.com

Test del Comportamiento Humano basado en la metodología DISC


Pruebas Plus

PruebasPlus.com

Perfiles Plus

Evalúa las características del comportamiento individual y muestra el perfil principal y secundario del candidato

Ventas Plus

Evalúa y clasifica los distintos atributos de sus vendedores y le brinda un diagnóstico del estilo del vendedor.

CompetenciasPlus

Evalúa y clasifica las distintas competencias y habilidades que posee cada uno de sus empleados.

Valores Plus

Identifica los valores de su personal ya que el test evalúa las características de 4 valores imprescindibles: (Liderazgo, Desafío, Compromiso y Logros).

Opina Plus

Evalúa en distintas áreas la percepción que tiene el empleado sobre la empresa y el entorno que le rodea: (Trabajo en Equipo, Condiciones de Trabajo, Prácticas Organizacionales y Paga y Beneficios).

Orienta Plus

Puede ser utilizada en Selección para determinar los puestos más idóneos en los que se pueda desempeñar el aplicante y también en programas de desarrollo de Planes de Carrera para empleados ya existentes.

Emocional Plus

Evalúa a sus empleados la capacidad de comprender, percibir, y gestionar las emociones propias y las de los demás

Liderazgo Plus

Permite determinar la capacidad y disposición para asumir puestos estratégicos dentro de las organizaciones. Puede ser utilizado en selección para determinar el calibre de liderazgo que pueden aportar los candidatos a la organización, como también en programas de desarrollo para identificar el potencial de los futuros líderes de la empresa

Motivación Plus

Esta prueba puede ser utilizada para determinar los intereses, actitudes, valores y motivaciones de los candidatos

Destrezas Plus

El test de destrezas es una herramienta utilizada para evaluar las aptitudes en el marco de la administración de negocios

Contable Plus

Test de contabilidad, se divide en tres niveles,
Básico: Para Auxiliares de Contabilidad y similares
Intermedio.- Para Contador General y similares
Avanzado.- Para Gerentes Financieros


Inglés Futura

InglesFutura.com

Esta prueba fue desarrollada por el Centro Cultural Británico de San José Costa Rica y consiste en un examen escrito para medir el conocimiento de gramática y vocabulario del idioma ingles, basado en las escalas del Marco Común Europeo de Referencia

El Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas: aprendizaje, enseñanza y evaluación (MCER) es un estándar que pretende servir de patrón internacional para medir el nivel de comprensión y expresión orales y escritas en una lengua.

El estándar MCER se utiliza en una gran cantidad de call centers, bancos, instituciones financieras, aseguradoras, hoteles, empresas de turismo, empresas multinacionales, y ahora lo puede incorporar en su empresa

Aunque nuestra prueba no contiene elementos suficientes para clasificar a un aplicante en una de las escalas MCER ya que no se está midiendo la parte de conversación, interacción y desempeño en el mundo real, sin embargo permitirá de una manera rápida hacer una pre evaluación, para determinar si amerita hacer la prueba completa.


Expedientes

Aplicación para agregar expedientes de trabajadores, donde se podrán configurar, agregar y editar, además cada expediente trae la función de agregar Acciones de Personal, tales como:

  • Cambios de Salario
  • Cambios de Puesto
  • Cambio de Departamento
  • Renuncias
  • Despidos
  • Control de Vacaciones
  • Faltas e Incapacidades
  • Amonestaciones
  • Suspensiones
  • Notas

Se pueden archivar los expedientes de los empleados inactivos, manteniendo de esta manera archivos seguros y accesibles desde cualquier lugar El sistema da la posibilidad de crear un usuario independiente para la administración de los expedientes.