Funciones del Puesto

-Participar en la definición y formulación de políticas referentes a la Gerencia.
-Asesorar a la presidencia y la gerencia del banco, en lo referente a los aspectos tecnológicos que pudieran contribuir a la optimización de los sistemas computacionales e implementación de nuevos productos.
-Formular y proponer el plan estratégico de TI según el plan estratégico de la institución, a corto, medio y largo plazo.
-Formular el presupuesto del área en coordinación con su supervisor inmediato.
-Coordinar, controlar y evaluar las actividades que desarrollan las unidades adscritas a la Gerencia y el personal a su cargo.
-Lograr la automatización y unificación de los sistemas de información de la empresa, a fin de permitir una eficaz toma de decisiones.
-Supervisar la implementación y desarrollo de los proyectos informáticos.
-Evaluar periódicamente los sistemas implantados con el objeto de verificar el funcionamiento de los mismos.
-Negociar con los proveedores lo relativo a servicios y productos informáticos.
-Cooperar en el diseño de planes de formación en materia de tecnologías de la información y supervisar su implementación.-
-Elaborar y controlar los planes de desarrollo y expansión, necesarios para el buen funcionamiento y competitividad de la organización.
-Analizar los requerimientos y necesidades de los usuarios en materia de informática.
-Diseñar e implementar los planes de Contingencia y Continuidad del Negocio conjuntamente con el Supervisor inmediato, a fin de garantizar su capacidad para operar en forma continua y minimizar las pérdidas en caso de interrupciones del Banco.
-Velar conjuntamente con su supervisor inmediato por el resguardo de los respaldos de la información almacenada en los diferentes equipos, para garantizar su recuperación y disponibilidad.
-Mantener relaciones con las diferentes instituciones que brindan soporte de software y hardware al banco, con la finalidad de garantizar el buen funcionamiento de todos los equipos computacionales del banco en general.
-Definir los objetivos, alcances, normas y políticas para la implementación de los sistemas de información que se establezcan en el banco.
-Supervisar la administración de los equipos computacionales centrales de la institución, debiendo prestar soporte técnico y apoyo a las áreas con terminales, periféricos en la producción, diseño, implementación y seguridad de los equipos, de las diferentes oficinas. Como también en el apoyo en las aplicaciones.
-Recomendar la adquisición de tecnología o equipos que permitan optimizar el funcionamiento de la empresa.
-Garantizar la actualización y servicios de todos los recursos informáticos, encaminados a obtener la vanguardia en la tecnología.
-Velar porque los recursos de hardware y software de la organización sean utilizados de manera correcta y estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos previstos.
-Desarrollar con los asesores y empresas contratadas los proyectos informáticos de sistemas, incluyendo el diseño técnico, el análisis y la programación de los mismos.
-Velar por que el sistema cumpla con los requerimientos de la Superintendencia de Bancos sobre la prevención de riesgos en el Área Tecnológica.
-Coordinar y proveer el soporte en la actualización de los sistemas de informática conforme a los nuevos requerimientos dictados por las normas por la Autoridad Monetaria y Financiera, respecto a modificaciones sustanciales en las operaciones a cargo de las distintas áreas del banco.
-Coordinar con los proveedores las actualizaciones que correspondan a las necesidades reportadas por las áreas usuarias.
-Coordinar y participar en las transferencias de datos al Banco Central, así como en la corrida de procesos por operaciones en el Banco, de los proveedores de procesos por operaciones por ATH y otras redes, así como las actualizaciones de la base de datos por operaciones entre sucursales y oficinas.
-Garantizar la Logística para asegurar el envío y las validaciones de cierre de mes, incluyendo: Central de Riesgos y la Cartera de Crédito.
-Servir de soporte a las proveedoras de servicios informáticos externos en el mantenimiento de la Red.
-Supervisar los trabajos de desarrollo, mantenimiento y actualización del Web Site.
-Colaborar en las actividades que aseguren la recepción y canalización de las solicitudes de servicio por el Internet Banking.
-Coordinar la provisión de manuales e instructivos apropiados para los usuarios de sistemas.
-Mantener informadas a las distintas áreas y personal sobre los cambios generados en los sistemas por nuevos cambios, ya sea por proyectos, mejoras, o necesidades del Banco por avisos del Banco Central y la Súper Intendencia de Bancos.
-Participar y coordinar reuniones con el personal bajo su responsabilidad, a fin de retroalimentar y generar estrategias y apoyarles en la efectividad de la gestión de cada una de las sucursales.
-Dirigir y supervisar de manera directa o indirecta al personal bajo su responsabilidad en el desempeño y logro de las metas y objetivos establecidos.

Requisitos del Puesto

-Ingeniero en Sistemas o Licenciatura en Informática.
-Tres (3) anos en labores en el área, especialmente en la parte financiera.
-Redes Lan-Wan.
-Base de Datos Relacional DBL2, SQL, ORACLE.
-Solución de Problemas de Hardware.
-Lenguajes de Programación.
-Desarrollo y mantenimiento de sistemas
-Análisis y programación de aplicaciones
-Ofimática (automatización de aplicaciones de Oficina)
-Conocimientos de contabilidad Bancaria
-Conocimientos de las Normas Bancarias
-Dominio del idioma Inglés técnico
-Edad mínima 30-40 años; más que un factor cronológico se requiere de un individuo con la madurez profesional y laboral necesaria para ocupar dicha posición.

Experiencia Deseada

-3 años en labores similares, especialmente en la parte Financiera.

Habilidades Deseadas

-Auto- Motivación
-Capacidad de anticipar problemas
-Capacidad de aprendizaje
-Capacidad de negociación
-Comunicación efectiva
-Conciliador
-Desarrollo de los subordinados
-Impacto e influencia en los demás
-Iniciativa
-Liderazgo transformador
-Toma de decisiones
-Trato con situaciones difíciles
-Habilidad para dirigir el Personal