Funciones del Puesto

Todo el proceso de Recursos Humanos:

1. Seleccionar y reclutar al personal nuevo.
2. Coordinar y dar inducción y capacitación.
3. Incluir al nuevo personal en el sistema.
4. Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores (Incapacidades, vacaciones, permisos, cédulas de identidad al día, carnet de Manipulación de Alimentos, entre otros).
5. Realizar medidas disciplinarias.
6. Manejo de casos laborales, debido proceso y demás.
7. Aplicación de medidas disciplinarias al personal.
8. Recibir y dar seguimiento a las visitas o consultas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, así como cualquier otra entidad gubernamental.
9. Actualizar el desempeño de los colaboradores mediante evaluaciones realizadas por los jefes de departamento.
10. Elaboración de planillas (todo lo que esto conlleva).
11. Planillas INS y CCSS.
12. Aviso y reporte de accidentes laborales ante el INS.
13. Mantener y actualizar el padrón fotográfico.
14. Calculo de liquidaciones laborales.
15. Cualquier otra función o tarea inherente a Recursos Humanos que le solicite su superior.

Requisitos del Puesto

Preferible Bachiller en Recursos Humanos o Sicología.
Disponibilidad para Horario: Lunes de 8am a 6pm, de martes a viernes de 8am a 5:30pm.
Libres: Sábado y Domingo.

Experiencia Deseada

Mínimo 3 años de experiencia, como líder de recursos humanos, debe conocer ampliamente de todas las funciones y tareas del área, para la buena funcionalidad del departamento y su relación con las demás áreas del hotel.

Habilidades Deseadas

Planificación
Liderazgo
Integridad