Le permitirá la creación de manuales de puestos, para la creación de perfiles los cuales le ofrecen una test. El test se maneja para candidatos y el mismo le permite la comparación de 3 a 10 perfiles. Utilizando areas como:
• Administrativos
• Ventas
• Servicio al Cliente
Incluye Tests de Competencias Especializados para las siguientes 21 puestos:
• Administrador de Oficina
• Administradores de sistemas Informáticos y de Red
• Agentes de Telemercadeo
• Asistentes de Contabilidad
• Bodegueros
• Cajeros de Tienda
• Camareros y Camareras (Saloneros o Meseros)
• Choferes de Reparto
• Encargados de Credito y Cobro
• Enfermeras
• Gerente de Restaurante
• Gerente de Tienda
• Gerentes de Compras
• Guardias de Seguridad
• Oficiales de Crédito
• Recepcionistas
• Recepcionistas de Hoteles
• Reclutadores de Personal
• Técnicos de Servicio
• Trabajadores de Mantenimiento y Reparación
• Vendedor de Tienda
Le permite colocar los test que manejan en papel y manejarlos en línea los mismos seran revisados por el sistema
Pruebas de Aptitud Mental: Series Visuales, Capacidad Verbal, Analogías, Capacidad numérica.
Pruebas de Inglés escrito por niveles: Principiante, Intermedio y Avanzado.
Pruebas de MS Office (pruebas de Macros para Word y Fórmulas y Gráficos para Excel) a sus candidatos en niveles; principiante, intermedio y avanzado.
Evalúa las características del comportamiento individual y muestra el perfil principal y secundario del candidato
Evalúa y clasifica los distintos atributos de sus vendedores y le brinda un diagnóstico del estilo del vendedor.
Evalúa y clasifica las distintas competencias y habilidades que posee cada uno de sus empleados.
Identifica los valores de su personal ya que el test evalúa las características de 4 valores imprescindibles: (Liderazgo, Desafío, Compromiso y Logros).
Evalúa en distintas áreas la percepción que tiene el empleado sobre la empresa y el entorno que le rodea: (Trabajo en Equipo, Condiciones de Trabajo, Prácticas Organizacionales y Paga y Beneficios).
Puede ser utilizada en Selección para determinar los puestos más idóneos en los que se pueda desempeñar el aplicante y también en programas de desarrollo de Planes de Carrera para empleados ya existentes.
Evalúa a sus empleados la capacidad de comprender, percibir, y gestionar las emociones propias y las de los demás
Permite determinar la capacidad y disposición para asumir puestos estratégicos dentro de las organizaciones. Puede ser utilizado en selección para determinar el calibre de liderazgo que pueden aportar los candidatos a la organización, como también en programas de desarrollo para identificar el potencial de los futuros líderes de la empresa
Esta prueba puede ser utilizada para determinar los intereses, actitudes, valores y motivaciones de los candidatos
El test de destrezas es una herramienta utilizada para evaluar las aptitudes en el marco de la administración de negocios
Test de contabilidad, se divide en tres niveles,
Básico:
Para Auxiliares de Contabilidad y similares
Intermedio.- Para Contador General y similares
Avanzado.- Para Gerentes Financieros
Esta prueba fue desarrollada por el Centro Cultural Británico de San José Costa Rica y consiste en un examen escrito para medir el conocimiento de gramática y vocabulario del idioma ingles, basado en las escalas del Marco Común Europeo de Referencia
El Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas: aprendizaje, enseñanza y evaluación (MCER) es un estándar que pretende servir de patrón internacional para medir el nivel de comprensión y expresión orales y escritas en una lengua.
El estándar MCER se utiliza en una gran cantidad de call centers, bancos, instituciones financieras, aseguradoras, hoteles, empresas de turismo, empresas multinacionales, y ahora lo puede incorporar en su empresa
Aunque nuestra prueba no contiene elementos suficientes para clasificar a un aplicante en una de las escalas MCER ya que no se está midiendo la parte de conversación, interacción y desempeño en el mundo real, sin embargo permitirá de una manera rápida hacer una pre evaluación, para determinar si amerita hacer la prueba completa.
Aplicación para agregar expedientes de trabajadores, donde se podrán configurar, agregar y editar, además cada expediente trae la función de agregar Acciones de Personal, tales como:
Se pueden archivar los expedientes de los empleados inactivos, manteniendo de esta manera archivos seguros y accesibles desde cualquier lugar El sistema da la posibilidad de crear un usuario independiente para la administración de los expedientes.
¡Te espero adentro!