Funciones del Puesto

Trazar planes de capacitación y establecer el programa de los días y horas en que se van a desarrollar, diseñar y desarrollar programas de capacitación (externalizados o internos) para el area de operaciones.
Seleccionar los métodos de capacitación apropiados según el caso (virtual, simulación, tutoría, formación en el puesto de trabajo, clases de desarrollo profesional, etc.)
Promocionar las oportunidades de capacitación disponibles para los empleados y proporcionar la información necesaria

Requisitos del Puesto

Experiencia laboral demostrable como coordinador de capacitaciones, capacitador, facilitador de capacitaciones o un puesto similar
Experiencia práctica en la coordinación de diferentes actividades de capacitación en un entorno corporativo
Amplio conocimiento de la teoría e implementación del diseño de experiencias y materiales de aprendizaje
Conocimiento adecuado de sistemas de gestión del aprendizaje y herramientas de ejecución en la web
Habilidad demostrable de completar el ciclo de capacitación (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar)
Familiaridad con métodos y técnicas tradicionales y modernas de capacitación laboral
Experiencia con plataformas de aprendizaje virtual
Dominio de MS Office
Capacidades organizativas avanzadas y habilidad para manejar varios programas o proyectos a la vez
Grandes capacidades comunicativas
Grado en Magisterio, Formación, RR. HH. o un campo relacionado

Experiencia Deseada

Al menos 1 año de experiencia como coordinador de capacitación.

Habilidades Deseadas

Habilidad demostrable de completar el ciclo de capacitación (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar)