Reclutadora Recibiendo CVs
GCG Group CR S.A
- Publicado el: 09-04-2024,
- por GCG Group CR S.A.
- Descripción de la Empresa: Alimentos.
Acerca de la vacante
Funciones del Puesto
Poseer Bachillerato Universitario o equivalente con un mínimo de 2 años de experiencia o tecnico en RRHH
Contar con un nivel de idioma inglés Intermedio.
Conocimiento de Herramientas informáticas como Word, Excel y Power Point
Requisitos del Puesto
Desarrollar una compresión integral de la cultura de la empresa, que permita alinear los requerimientos de reclutamiento y selección.
Experiencia Deseada
Coordinar y realizar de manera individual o en conjunto con la jefatura del requerimiento, entrevistas personales con los candidatos con el fin de verificar que sus conocimientos y competencias cumplan o excedan las expectativas.
Coordinar y participar en modelos de entrevistas conjuntas.
Validar los requisitos del candidato, estudiando su experiencia laboral, formación académica y técnica, frente a los requerimientos de la posición.
Revisar los antecedentes, validar las referencias y experiencia laboral del candidato.
Seleccionar al candidato idóneo y ofertarlo.
Informar a la jefatura que emitió el requerimiento y coordinar el ingreso del candidato seleccionado.
Preparar la documentación del personal de nuevo ingreso que se incluirá en el expediente.
Solicitar los recursos necesarios, permisos y firmas para el personal de nuevo ingreso, según se requieran.
Dar seguimiento al proceso de incorporación del colaborador para garantizar que se ajuste al requerimiento y se cubran los protocolos de inserción definidos.
Establecer reuniones periódicas con las jefaturas para revisar sus expectativas para proveerlos del talento idóneo.
Administrar y potencializar el Programa de Referidos y emitir el informe de su efectividad de manera trimestral a la jefatura inmediata.
Elaborar y publicar las ofertas de empleo en las distintas fuentes para atraer candidatos.
Establecer una base de candidatos robusta y actualizada según los perfiles de la empresa.
Buscar candidatos potenciales en las diferentes fuentes.
Mantener contacto con centros de enseñanza y asociaciones profesionales o similares, con el fin de captar candidatos idóneos para satisfacer las necesidades de contratación.
Elaborar y entregar a Compensación el formulario de Nuevo ingreso.
Coordinar la entrega y asegurar la devolución debidamente firmada de la Acción de Personal de cada colaborador de nuevo ingreso.
Otros detalles
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Heredia , Heredia, Costa Rica
Nivel Académico
Diplomado