Analista de Gestión de Talento Humano Nómina Reciente
Moldeados Dominicanos
- Publicado el: 22-04-2024,
- por Moldeados Dominicanos.
- Descripción de la Empresa: Industria.
Acerca de la vacante
Funciones del Puesto
OBJETIVOS DEL PUESTO
Asistir en las acciones de Gestión de Talento Humano procurando la equidad interna y la competitividad en la estructura de pagos para fortalecer la retención del personal.
Requisitos del Puesto
Elaboración de Nomina
• Ingresar en la TSS a todo el personal nuevo.
• Trabajar las novedades de licencias por enfermedad común, maternidad y no laboral.
• Inscribir y llevar control del personal en cursos autorizados.
• Ejecutar la terminación de contrato.
• Realizar cálculo de prestaciones y solicitar pago.
• Hacer recibos de descargos para el pago de prestaciones laborales.
• Preparación y envío de todos los documentos requeridos por Ministerio de Trabajo.
• Garantizar la calidad de los procesos de selección del personal de la empresa.
• Ingresar novedades de nómina al sistema y procesar su liquidación garantizando oportunidad en el pago.
• Realizar seguimiento de la evaluación de periodo prueba de personal con contrato a término indefinido.
• Definir necesidades de formación para que se ejecuten de acuerdo con el presupuesto anual disponible.
• Aprobar el plan anual de capacitación en conjunto con la Coordinadora.
• Preparar y presentar presupuesto anual de capacitación y entrenamiento.
• Realizar las revisiones necesarias al plan de entrenamiento de acuerdo con la detección de necesidades que en el transcurso del año hagan las diferentes áreas y/o departamentos de la empresa.
• Participar en la determinación de técnicas de evaluación del personal de cada área y/o departamento
• Gestionar el plan de bienestar de la compañía.
• Organizar las actividades de la empresa. (Fiesta del Trabajador, Fiesta de Navidad). Y otros eventos.
• Responsable de garantizar el adecuado tratamiento de los datos personales de candidatos, empleados y exempleados.
• Responsable de divulgar los cambios en los procedimientos de la Gerencia de Talento Humano al equipo de trabajo.
• Las demás funciones inherentes al cargo y que le sean asignadas.
• Garantizar el cumplimiento del código de ética en todas las actividades de su gerencia y exigir el cumplimiento de este a todos sus colaboradores y denunciar cualquier desviación o falta al código por los canales establecidos por la empresa para tal fin.
• Manejo de la Cooperativa de la empresa.
• Gestión las solicitudes por avance de salario.
• Si se solicita preparar documentos para anticipos de salarios.
• Otras funciones relacionadas con el Puesto.
Experiencia Deseada
Profesional del área de Contabilidad, Administración de Empresas o afines
Realización de Nómina (Obligatoria la experiencia).
Manejo Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
Reclutamiento y Selección
Manejo de paquete Office Avanzado
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares
COMPETENCIAS
Integridad
Orientación a resultados
Organización
Trabajo en equipo
Comunicación
Inteligencia emocional
Otros detalles
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Santo Domingo Norte, Santo Domingo, Rep. Dominicana
Salario
RD$35000 (Dólares)
Nivel Académico
Estudiante Universitario
Nivel de Cómputo
Office Profesional