Funciones del Puesto

1. Dirigir y desarrollar al equipo contable, proporcionando orientación, entrenamiento y apoyo para asegurar un alto rendimiento y asegurarse de los resultados.
2. Supervisar y ejecutar las actividades contables diarias, incluyendo la preparación de estados financieros, conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.
3. Realizar el cierre contable mensual y anual, asegurando que todos los registros estén completos y correctos.
4. Revisar y conciliar las cuentas bancarias, cuentas por pagar y cuentas por cobrar para asegurar que coincidan con los registros internos.
5. Asegurarse de que los registros y prácticas contables cumplan con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF)
6. Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación y normativas fiscales y contables que puedan afectar a la empresa.
7. Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales, preparar y presentar declaraciones fiscales y gestionar auditorías internas y externas.
8. Participar en la elaboración de presupuestos anuales y pronósticos financieros, proporcionando análisis y recomendaciones basadas en datos financieros. Así como la actualización de la ejecución presupuestaria mensual.
9. Realizar análisis detallados de rentabilidad, costos y tendencias financieras para apoyar la toma de decisiones estratégicas de la alta dirección.
10. Monitorear el desempeño de cobros y morosidad, realizando conciliaciones de la cartera de clientes y el nivel de incobrabilidad.
11. Realizar las conciliaciones de todos los auxiliares de las cuentas del catálogo de cuentas mes a mes, como proveedores, cuentas bancaras, tarjetas de crédito, deudas, ahorros, entre otras.
12. Elaborar de los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, asegurando su exactitud y cumplimiento con las normativas vigentes.
13. Supervisar el flujo de efectivo y la gestión de tesorería, asegurando la disponibilidad de fondos necesarios para las operaciones diarias de los distintos departamentos de la empresa.
14. Coordinar y participar en auditorías internas para revisar los controles financieros y operativos, identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
15. Implementar las recomendaciones resultantes de las auditorías para mejorar los procesos y controles internos.
16. Actuar como punto de contacto principal para los auditores internos y externos, facilitando la comunicación y resolución de cualquier consulta o problema.
17. Evaluar, seleccionar e implementar sistemas contables y financieros que mejoren la eficiencia y precisión de los procesos contables.
18. Preparar informes financieros periódicos y presentaciones para la Gerencia Financiera y otros stakeholders, comunicando de manera clara y efectiva los resultados financieros y las tendencias.
19. Brindar asesoramiento financiero y soporte a otros departamentos, colaborando en la evaluación de proyectos, decisiones estratégicas y presupuestos anuales
20. Participar en reuniones de gerencia para presentar resultados y proponer acciones basadas en el análisis de estados financieros de la empresa.
21. Cualquier actividad relacionada al puesto que sea solicitada por la Jefatura inmediata.

Requisitos del Puesto

Obligatorio Licenciatura en Contabilidad, Finanzas. Contador Privado Incorporado (CPI) Incorporado al Colegio de Contadores de Costa Rica. Indispensable tener conocimientos comprobados en implementación de sistemas financieros en especial Softland.
Deseable: Dominio de software de contabilidad como SAP, Oracle, QuickBooks, Softland o similares.

Experiencia Deseada

Obligatorio: 5 años+ de experiencia como Contador General. Profundo conocimiento de las normativas contables nacionales e internacionales (NIIF, IFRS).
Deseable: Haber trabajado en auditorías internas o externas es una ventaja.

Habilidades Deseadas

Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos financieros y preparar informes detallados
Organización y atención al detalle: Manejar múltiples cuentas y realizar un seguimiento preciso y atención al detalle
Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva para presentar información financiera a diferentes niveles de la organización.
Liderazgo: Capacidad para liderar y motivar a un equipo de contabilidad.
Atención al Detalle: Alta precisión y atención al detalle en la preparación y revisión de informes financieros.
Gestión de Proyectos: Capacidad para gestionar proyectos financieros complejos.
Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas y desarrollar soluciones efectivas.
Actualización Profesional: Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y cambios en la normativa contable y fiscal.
Ética Profesional: Compromiso con la ética y la integridad profesional.