Funciones del Puesto

Ejecutar las actividades administrativas y operativas del área de Recursos Humanos garantizando una oportuna respuesta a las solicitudes realizadas por las diferentes áreas.
Coordina actividades de servicios administrativos y de servicio al cliente interno, cumpliendo con la políticas y procedimientos establecidos a fin de garantizar el funcionamiento operativo de la empresa.

Requisitos del Puesto

Conocimiento en Legislación laboral, cálculos de nómina, procesos disciplinarios y normativa laboral.
Conocimiento en liquidación, control de caja chica, control de gastos.
3 años de experiencia en cargos de Asistencia Administrativa y/o Recursos Humanos
2 años administrando nóminas.

Experiencia Deseada

Elaboración información de las novedades para la planilla relacionaos a descansos médicos, subsidios, recuperos , etc. Con la finalidad de llevar un record por empleado y un correcto control nominal.

Experiencia en cálculos de nómina y liquidaciones de extramos laborales.

Responsable de la Comunicación Interna de la empresa con el fin de estar informando de todas las iniciativas a los colaboradores de la empresa.

Conciliación de gastos varios, recopilación de facturas ingreso en el formato establecido y envió posterior a contabilidad.

Procesar los documentos que se deriven de la gestión administrativa, atendiendo a los requerimientos de los usuarios y siguiendo las normativas internas y legales, para garantizar el óptimo funcionamiento de los procesos.

Habilidades Deseadas

Planificación y Organización
Habilidad de informar
Integridad y confianza
Orientación al cliente
Manejo de situaciones ambíguas
Comunicación Asertiva