Funciones del Puesto

Liderar proyectos de mejora continua basados en quejas, oportunidades de mejora y productos no conformes.
Proponer e implementar mejoras en los procesos de la organización para simplificar operaciones y aumentar la productividad.
Colaborar con distintos equipos para garantizar la optimización de los procesos y mantener altos estándares de calidad.

Requisitos del Puesto

Formación: Bachiller en Ingeniería Industrial.
Certificación: Green Belt (deseable).
Experiencia: Mínimo de 1 año en puestos similares de mejora continua y optimización de procesos.
Conocimientos: Identificación de oportunidades de mejora en procesos de producción o servicios.

Experiencia Deseada

Optimización de Procesos:
Haber participado o liderado proyectos de optimización de procesos productivos o administrativos.
Experiencia en el análisis y rediseño de flujos de trabajo para simplificar procesos y eliminar ineficiencias.
Gestión de Calidad:
Experiencia en el manejo de productos no conformes, incluyendo su identificación, análisis de causas raíz, y ejecución de planes de mejora.
Conocimiento de metodologías de gestión de calidad, como ISO 9001 u otras normas similares, especialmente en el ámbito de control de calidad y mejora continua.
Mejora Continua (Lean, Six Sigma):
Experiencia en el uso de herramientas Lean (como 5S, Kaizen, Value Stream Mapping) o Six Sigma (metodología DMAIC) para reducir desperdicios y optimizar la productividad.
Haber trabajado en equipos de mejora continua, implementando prácticas que reduzcan costos o tiempos de producción.
Gestión de Proyectos de Mejora:
Experiencia en planificar, ejecutar y monitorear proyectos de mejora continua, incluyendo la coordinación con otros departamentos o equipos.
Capacidad para hacer seguimiento de métricas de rendimiento (KPIs) que reflejen los resultados de las mejoras implementadas.
Resolución de Problemas y Análisis de Datos:
Experiencia en la recopilación y análisis de datos para identificar cuellos de botella o áreas de mejora en los procesos.
Uso de herramientas estadísticas o software de análisis (como Excel, Minitab, o Power BI) para medir el impacto de los cambios implementados.

Habilidades Deseadas

Excelentes capacidades de análisis y síntesis para evaluar procesos y datos.
Proactividad y orientación a resultados.
Habilidad para trabajar en equipo y liderar iniciativas de cambio.