Funciones del Puesto

Su rol abarca una serie de funciones clave que permiten el buen funcionamiento operativo y organizativo de la empresa, especialmente en un entorno de fabricación y almacenamiento.
Funciones principales:
Supervisar las operaciones diarias de las oficinas administrativas, asegurando que todos los procedimientos y políticas internas se cumplan eficientemente.
Gestionar las actividades administrativas relacionadas con la planta de fabricación, el almacenamiento de materia prima y productos terminados.
Dirigir el área de recursos humanos, incluyendo la selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal.
Gestionar el bienestar del personal y mantener un ambiente laboral positivo, asegurando que se cumplan las normativas laborales vigentes.
Supervisar la elaboración de las nóminas, asegurando que los pagos se realicen de manera puntual y correcta, y la correcta presentación de datos para pagos de nóminas.
Supervisar el manejo y control de inventarios, tanto de materia prima como de productos terminados.
Dirigir la gestión de compras de materia prima y otros insumos necesarios para la producción, garantizando la disponibilidad constante sin comprometer los costos.
Elaborar y presentar informes detallados sobre el estado de la nómina, inventarios, compras y otras operaciones administrativas a la alta dirección.
Coordinar las operaciones en la planta de fabricación, asegurando que los procesos de producción se lleven a cabo de manera eficiente y cumpliendo con los plazos establecidos.

Requisitos del Puesto

Requisitos del Cargo:
Estudios en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares.
Experiencia en Administración, gestión de personal y control de inventarios.
Conocimientos en software administrativo
Conocimiento de normativas legales
Habilidades y competencias requeridas:
Conocimientos sólidos en la gestión de inventarios y compras de materia prima.
Capacidad para dirigir operaciones en entornos de fabricación y almacenamiento.

Experiencia Deseada

Experiencia en administración general y gestión de recursos humanos.

Habilidades Deseadas

Habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo.
Capacidad para negociar con proveedores y gestionar relaciones comerciales.
Orientación al detalle, organización y enfoque en resultados