Funciones del Puesto

-Realizar estudios de mercado para identificar posibilidades de venta y evaluar las necesidades del cliente.
-Proponer estrategias de ventas que deriven en la atracción de nuevos clientes para el crecimiento de la cartera de clientes.
-Generar y/o desarrollar nuevas oportunidades de venta a través de la ejecución de las
estrategias de ventas aprobadas.
-Cumplir con el modelo de ventas y prospección diaria, efectuando llamadas, agendando citas y visitas a clientes con el objetivo de cumplir la cuota asignada.
-Mantenimiento de la cartera de clientes existentes asignada (si aplica).
-Realizar la presentación de los servicios.
-Cumplimiento de métricas de ventas de manera mensual.
-Elaboración de reportes mensuales y/o semanales de ventas y cualquier otro requerido para la Junta Directiva.
-Uso, registro y actualización del sistema SAP para todos los efectos relacionados a ventas.
-Canalización de sugerencias y mejoras de clientes a control de calidad.
-Negociar y cerrar acuerdos. Gestionar y canalizar las sugerencias y mejoras de clientes al Departamento de Control de Calidad.
-Representar la organización en eventos, exposiciones, conferencias, con sus valores,
marca y sello correctamente.
-Otras tareas que competan a su puesto y desarrollo profesional.

Requisitos del Puesto

Bachillerato en secundaria.
-Estudios avanzados en Administración de Empresas, Mercadeo y Ventas u otros estudios
afines.
-Dominio avanzado del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint).
-Mínimo dos años de experiencia demostrable en labores de gestión de cartera y ventas,
preferible en productos tangibles relacionados con la industria médica o farmacéutica.
-Nivel de inglés intermedio B1 mínimo.
-Licencia y vehículo propio
-Conocimiento en Segmentación y prospección de mercado.
-Deseable experiencia en empresas certificadas ISO 9001:2015
-Deseable conocimiento en SAP Business One

Habilidades Deseadas

-Dinamismo y Proactividad
-Habilidad para expresarse verbal y por escrito
-Sociable
-Orientado al cumplimiento de metas y objetivos.
-Alta capacidad de trabajo (perseverancia-iniciativa)
-Capacidad de análisis y de observación
-Capacidad de organización y planificación
-Capacidad de trabajo en equipo