Funciones del Puesto

Objetivo General:

Gestionar las funciones contables - financieras, incluidas las cuentas por pagar/cobrar, las conciliaciones bancarias y las auditorías fiscales y financieras.



Responsabilidades:



Supervisar las transacciones diarias y de cierre de mes en cuentas por pagar, inventarios, activos fijos, contabilidad general y las conciliaciones bancarias.
Revisión y aprobación de cierre de los costos de inversiones en los proyectos de soluciones.
Creación de centros de costos para las Business Lines.
Elaboración de estados financieros mensual.
Revisión y aprobación de las reconciliaciones de cuentas contables que se deben enviar a la División.
Elaboración y presentación de declaraciones de impuestos.
Liderar las auditorías fiscales y/o financieras tanto internas como externas.
Gestionar el cierre de fin de mes y fin de año fiscal.
Supervisar el rendimiento diario del departamento de contabilidad, cuentas por pagar, inventarios, activos fijos e impuestos.
Tener la disposición de ser backup dentro del equipo financiero-contable cuando sea necesario.
Organizar los datos financieros en información utilizable y mantener registros actualizados.
Seguir el progreso de los objetivos financieros y contables.
Mantener actualizadas las políticas y procedimientos contables, alineados con los objetivos y políticas de la División.

Requisitos del Puesto

Competencias Requeridas:

Bachillerato universitario en Contaduría pública, administración de negocios con énfasis en finanzas o contabilidad.
Capacidad demostrada para alcanzar y superar objetivos de ventas.
Excelentes habilidades verbales y escritas para presentar propuestas y negociar efectivamente.
Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar planes estratégicos.
Habilidad para identificar y resolver desafíos comerciales de manera efectiva.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa con diversos equipos y departamentos.

Experiencia Deseada

1-2 años en posiciones de jefatura como contador general.

Habilidades Deseadas

Manejo del ciclo contable-completo (intermedio).
Altos niveles de disciplina, atención al detalle y exactitud
Un ritmo de trabajo metódico que no comprometa la calidad del resultado
La habilidad para trabajar sólo o con un pequeño grupo de personas
Seguir los sistemas establecidos para llegar a los objetivos
Bajo presión no bajar la calidad ni la atención a los estándares
Capacidad para obtener y manejar información y datos
Poder comunicar bien datos, cifras e información
Diseñar, mejorar y seguir sistemas
Manejo intermedio Microsoft office
Habilidades lógico-matemáticas.