Funciones del Puesto

El supervisor de capacitación es responsable de planificar, coordinar y supervisar los programas de capacitación en todos los departamentos de producción. Este rol garantiza que las nuevas contrataciones, las transferencias y los empleados existentes reciban las habilidades necesarias para desempeñarse de manera efectiva. El supervisor de capacitación desarrolla estándares de capacitación, monitorea el progreso y se asocia con los gerentes para alinear las habilidades de la fuerza laboral con las necesidades operativas

Planificar, coordinar y supervisar programas de capacitación para nuevas contrataciones, transferencias y mejora de habilidades de los empleados actuales.

Desarrollar y mantener materiales de capacitación, SOP y estándares de certificación de habilidades.

Realice un seguimiento y supervise el progreso de la capacitación a través de matrices de habilidades y proporcione informes periódicos.
Coordine con supervisores y gerentes para alinear los programas de capacitación con las necesidades de producción.
Supervisar a los entrenadores y operadores de capacitación, asegurando la consistencia y la calidad de la instrucción.
Liderar los procesos de incorporación de nuevos empleados, asegurando una rápida integración en los roles de producción.
Apoyar iniciativas de capacitación cruzada para desarrollar la flexibilidad y la resiliencia de la fuerza laboral.

Requisitos del Puesto

• Ingeniería Industrial, Educación, RRHH o titulaciones afines.
• Bilingüe (español/inglés) con inglés básico.
• 3-5 años de experiencia en roles de liderazgo de capacitación, supervisión o fabricación.
• Fuertes habilidades organizativas y de comunicación.
• Capacidad para trabajar en múltiples departamentos y turnos.
• Dominio de MS Office (Excel, PowerPoint, Word).

Experiencia Deseada

• 3-5 años de experiencia en roles de liderazgo de capacitación, supervisión o fabricación.