Funciones del Puesto

A. Gestión de Salud Ocupacional y Riesgos Laborales
1. Diseñar, coordinar y ejecutar investigaciones, proyectos, estudios y análisis propios del campo de la salud ocupacional, en coordinación con otras unidades (Servicios Médicos, Comisión de Salud Ocupacional).
2. Elaborar y mantener actualizado el Programa de Salud Ocupacional y el Plan de atención de Emergencias institucional. Realizar diagnósticos periódicos de las condiciones del medio ambiente de trabajo y proponer medidas preventivas y correctivas para disminuir el riesgo laboral.
3. Efectuar inspecciones periódicas de las condiciones de riesgo laboral, elaborar y actualizar el inventario de riesgos, y calificar el nivel de riesgo en cada proceso o centro de trabajo.
4. Investigar minuciosamente cada accidente laboral, elaborar los reportes de aviso de accidente/enfermedad (al Instituto Nacional de Seguros, según corresponda), y generar los informes anuales de accidentalidad al Consejo de Salud Ocupacional.
5. Promover programas de bienestar físico, mental y social del personal. Intervenir en el tratamiento de problemas laborales relacionados con su campo y asesorar a jefaturas y personal en materia de salud ocupacional.
6. Integrar y asesorar a la Comisión de Salud Ocupacional y formar parte activa del Comité Ambiental.
7. Organizar la brigada de emergencias y crear un plan de formación constante para sus integrantes.
8. Participar en la planeación y ejecución de programas de capacitación (charlas y conferencias) en salud ocupacional, seguridad y prevención.
9. Comprobar la correcta aplicación de normas, disposiciones, leyes y reglamentos nacionales e internacionales que rigen la actividad de salud, ambiente y seguridad de la institución.
10. Mantener actualizado el registro histórico del personal expuesto a agroquímicos y dar el seguimiento a los exámenes periódicos de exposición.

B. Supervisión Técnica y Gestión de Mantenimiento
1. Elaborar y mantener un Informe Anual de Necesidades de Mantenimiento (preventivo, predictivo y correctivo mayor) de la infraestructura, instalaciones y equipos de la institución. Este informe debe incluir la justificación técnica de las labores requeridas, la priorización de las mismas según el nivel de riesgo/impacto operativo, y la estimación detallada de los recursos y costos necesarios (presupuesto), con el fin de coordinar su aprobación y asegurar la ejecución planificada y eficiente.
2. Asegurar la ejecución del mantenimiento planteado en el informe de necesidades anual presupuestado, además del mantenimiento básico y correctivo en electricidad, carpintería, albañilería, cerrajería y limpieza de instalaciones.
3. Supervisar la reparación y acondicionamiento de mobiliario, estructuras internas y accesorios físicos, priorizando la seguridad.
4. Elaborar informes de gestión y comunicar a los superiores sobre el estado de la infraestructura velando por las normas de seguridad en las labores de mantenimiento.
5. Ejecutar y coordinar otras funciones complementarias de mantenimiento o apoyo según las necesidades específicas de la institución.

Requisitos del Puesto

1. Licenciatura en Salud Ocupacional.
2. Incorporado al colegio respectivo (mantenerse activo y al día).
3. Tres años de experiencia en la ejecución de labores relacionadas con el puesto.
4. Dominio avanzado de la normativa, políticas y procedimientos atinentes a su cargo.
5. Conocimiento en uso y manejo de agroquímicos.
6. Dominio de paquetes informáticos.
7. Licencia de conducir B-1 al día.

Experiencia Deseada

1. Capacitaciones en temas afín al puesto.
2. Conocimiento en labores de mantenimiento.
3. Disponibilidad inmediata.

Habilidades Deseadas

1. Pensamiento crítico
2. Relaciones interpersonales
3. Iniciativa
4. Comunicación asertiva
5. Trabajo en equipo
6. Proactivo
7. Servicio al cliente