Funciones del Puesto

Este puesto supervisará y coordinará los nuevos desarrollos que requiere la marca en las áreas de Confección y CAD de la empresa. También suministrará las muestras y los costes necesarios para fabricar los nuevos productos. Ofrece ayuda y asistencia en todas las actividades relacionadas con el departamento.

Gestiona y coordina proyectos de desarrollo de producto.
Evalúa y resuelve la viabilidad técnica, la optimización del diseño y los problemas de producción.
Colabora con otros departamentos para establecer el coste del nuevo producto, las especificaciones y las mejores prácticas de fabricación.
Dirige el trabajo y las actividades de los demás.
Asiste a reuniones de desarrollo con la división de marketing para preparar las próximas temporadas.
• Participar en las decisiones relacionadas con la selección, promoción, traslado, salario y disciplina del personal asignado.
• Comunica claramente las funciones y responsabilidades del trabajo para que las personas puedan proceder con seguridad en el desempeño de sus puestos.
• Supervisar el desempeño laboral del personal asignado de forma continua; realizar evaluaciones de desempeño efectivas; tomar medidas correctivas siempre que sea necesario y, cuando sea necesario, trabajar con los generalistas de RRHH para establecer planes de mejora del rendimiento.
• Apoyar el desarrollo de las habilidades y capacidades del personal asignado, y demostrar con el ejemplo personal los estándares deseados de conducta (valores de Jostens) y rendimiento laboral.
• Identificar y resolver las brechas de habilidades y los problemas de sucesión.
• Administrar las políticas de la empresa en materia de disciplina, absentismo, etc., de manera justa y equitativa, y documentar completamente todos los incidentes y acciones tomadas.
• Involucrar a los generalistas de RRHH asignados en cuestiones de cumplimiento como la equidad salarial, la igualdad de oportunidades en contrataciones y promociones, y los procedimientos adecuados para contrataciones, despidos, despidos, etc.

Requisitos del Puesto

1. Se requiere título universitario.
2. Bilingüe, inglés-español.
2. 3-5 años de experiencia en gestión de productos.
3. Capacidad para gestionar múltiples tareas.
4. Debe tener sentido de urgencia y ser orientado a los plazos.
5. Debe tener fuertes habilidades analíticas.
6. Debe tener sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
7. Demuestra atención al detalle y habilidades organizativas.
8. Excelente comunicación escrita y verbal.
9. Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno de equipo.
10. Es imprescindible tener una buena competencia en MS Office.
o Cálculos y costos.
o Patrones industriales.
o Confección e identificación de prendas.
o Elaboración de BOM (Bill of Materials).
o Creación de SOP (procedimientos operativos).

Experiencia Deseada

• Experiencia mínima de 5 años en roles directamente relacionados con desarrollo de productos en manufactura textil.