Funciones del Puesto

•Garantizar la integridad, exactitud y oportunidad de la información contable y financiera de la empresa.
•Supervisar y controlar los ciclos contables completos: ingresos, costos, gastos, activos y pasivos.
•Preparar, analizar y presentar estados financieros e informes mensuales a la Gerencia Local y Regional.
•Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y regulatorias (IVA, retenciones, cargas sociales, ATV, entre otras).
•Administrar y proyectar el flujo de efectivo, conciliaciones bancarias y disponibilidad financiera.
•Supervisar al equipo contable y administrativo, promoviendo eficiencia operativa y buen clima laboral.
•Acompañar y atender auditorías internas, externas y fiscales.
•Brindar análisis financiero estratégico para la toma de decisiones de la alta dirección.
•Velar por el cumplimiento de políticas contables, financieras, administrativas y de compras.
•Proponer mejoras a procesos internos que optimicen resultados financieros y uso de recursos.

Requisitos del Puesto

• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Auditoría o carrera afín.
• Incorporación activa al Colegio de Contadores Privados de Costa Rica.
• Sólidos conocimientos en normativa contable local, NIIF y NIAS.
• Dominio de la legislación tributaria costarricense vigente.
• Manejo de sistemas ERP (deseable NetSuite, SAP, Oracle o similares).
• Dominio intermedio–avanzado de Excel y herramientas de Office.
• Inglés intermedio (deseable).

Experiencia Deseada

•Mínimo 5 años de experiencia como Contador General o en puestos de jefatura contable.
•Al menos 5 años liderando equipos contables o administrativos.
•Experiencia en empresas con estructuras regionales, procesos productivos o manejo de costos (deseable).
•Experiencia en atención de auditorías internas, externas y fiscales.
•Interacción con bancos, proveedores, clientes y entidades gubernamentales.

Habilidades Deseadas

• Alta capacidad de análisis financiero y atención al detalle.
• Liderazgo, supervisión y desarrollo de equipos de trabajo.
• Comunicación asertiva y capacidad de relacionamiento interdepartamental.
• Orientación a resultados y toma de decisiones estratégicas.
• Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples prioridades.
• Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
• Organización, disciplina operativa y excelencia en la ejecución.
• Proactividad, enfoque preventivo y mejora continua.