Funciones del Puesto

OBJETIVO: Dirigir y coordinar todas las actividades relacionadas al reclutamiento, pre-onboarding y selección de personal de la empresa a través de procesos prácticos e innovadores que cubran las vacantes que se ajusten a nuestros requisitos de cualificación y experiencia laboral.

Requisitos del Puesto

Bachillerato o Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afín.
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de posiciones de todo nivel deseable en sector retail.
Conocimiento en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Experiencia en el diseño Assessment y rúbricas de evaluación.
Manejo de herramientas digitales de reclutamiento (LinkedIn, portales de empleo, Grupos de reclutamiento, Networking etc.).
Manejo de Indicadores relevantes del área (KPI´s) así como herramientas/ plataformas para el control y traking de vacantes.
Manejo de herramienta de diseño para posteos (Canva deseable)

Experiencia Deseada

Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de posiciones de todo nivel deseable en sector retail.

Habilidades Deseadas

Manejo intermedio de Paquetes de Microsoft Office
Conocimiento y experiencia en procesos y metodologías de aprendizaje tendencia, plataformas de e-learning.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, evaluaciones de desempeño, cultura y clima organizacional.