Funciones del Puesto

Supervisar, coordinar y dar seguimiento al equipo de Team Líderes y asesores de ventas puerta a puerta.
Asegurar el cumplimiento de metas comerciales diarias, semanales y mensuales establecidas por la empresa.
Realizar acompañamiento en campo, apoyando y reforzando técnicas de venta.
Monitorear la calidad de las ventas, validando información, contratos y documentación.
Capacitar y retroalimentar al equipo en productos, procesos y políticas comerciales.
Organizar rutas, zonas y horarios de trabajo del equipo asignado, trasladar el equipo a las zonas.
Elaborar y enviar reportes de ventas e indicadores de desempeño.
Detectar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción.
Gestionar incidencias, reclamos y novedades presentadas en campo.
Velar por el cumplimiento de normas, disciplina y presentación personal del equipo.
Motivar al equipo y mantener un ambiente laboral positivo.
Apoyar procesos de reclutamiento, inducción y seguimiento del personal nuevo.
Garantizar el uso adecuado de uniformes, gafetes y material corporativo.
Cuidar la imagen corporativa de la empresa y del cliente (Claro).

Requisitos del Puesto

Ser mayor de edad.
Contar con bachillerato en educación media.
Experiencia comprobable en ventas.
Experiencia previa supervisando equipos de ventas (indispensable).
Habilidades de liderazgo, comunicación y manejo de personal.
Capacidad para trabajar bajo presión y por cumplimiento de metas.
Disponibilidad para trabajo 100% en campo.
Buen manejo de reportes, control y seguimiento de indicadores.
Buena actitud, responsabilidad y compromiso.
Deseos de superación y crecimiento profesional.

Experiencia Deseada

Contar con bachillerato en educación media.
Experiencia comprobable en ventas.
Experiencia previa supervisando equipos de ventas (indispensable).

Habilidades Deseadas

Liderazgo efectivo y capacidad para dirigir equipos de trabajo.
Comunicación asertiva y facilidad para transmitir instrucciones claras.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Capacidad de motivación y manejo de equipos en campo.
Toma de decisiones oportuna y responsable.
Resolución de conflictos y manejo de situaciones difíciles.
Planificación y organización de rutas y actividades.
Trabajo bajo presión y adaptación a cambios.
Habilidades de negociación y cierre.
Análisis de indicadores y reportes de ventas.
Disciplina, responsabilidad y compromiso.