Funciones del Puesto

Ejecutar y supervisar procesos de reclutamiento, selección e inducción en empresas del sector turístico.
Liderar procesos disciplinarios con apego estricto al Código de Trabajo y normativa vigente.
Elaborar y presentar reportes mensuales: rotación, ausentismo, clima laboral, dotación, etc.

Requisitos del Puesto

Dominio sólido de la legislación laboral costarricense.
Manejo de indicadores de RRHH, análisis de datos y herramientas de Excel.
Deseable: conocimiento de sistemas de RRHH o punto de venta hotelero.

Vehículo propio con capacidad todo terreno
Licencia B1
Movilización periódica a Monteverde y Guanacaste.

Experiencia Deseada

Bachiller en Administración de Empresas con enfásis en RRHH, Turismo. Psicología o afín .
Office 365 intermedio

Habilidades Deseadas

Liderazgo operativo
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Trabajo bajo presión
Criterio técnico y ético
Capacidad de análisis
Orientación al servicio y al detalle