Funciones del Puesto

1. Ejecutar lo concerniente a su departamento en el Plan Estratégico Institucional (PEI) y liderar la toma de decisiones en su área para fortalecer la productividad y competitividad del café nacional a nivel local e internacional.
2. Analizar retos del sector productor y beneficiador para proponer agendas prioritarias y planes de trabajo de corto, mediano y largo plazo.
3. Representar al ICAFE ante actores internos y externos para coordinar actividades, evaluar resultados e intercambiar criterios técnicos/administrativos.
4. Supervisar programas de investigación, laboratorios y ensayos de campo, asegurando una transferencia tecnológica efectiva alineado con las necesidades del sector y con un enfoque de pertinencia y efectividad.
5. Promover la cooperación con centros de investigación y empresas públicas/privadas, tanto nacionales como internacionales.
6. Resolver consultas técnicas y asesorar a la alta jerarquía y jefaturas en materia agronómica e industrial.
7. Facilitar la conciliación entre unidades, analizar la estructura organizacional de la gerencia y proponer mejoras para optimizar su funcionalidad.
8. Velar por la formulación, ejecución y cumplimiento de los presupuestos asignados a su gerencia.
9. Gestionar las acciones de personal necesarias garantizando un liderazgo estratégico y la efectividad en los diferentes roles bajo su gestión.
10. Prevenir y desarrollar planes de contingencia ante riesgos fitosanitarios, climáticos o de mercado que puedan comprometer la estabilidad de la actividad cafetalera nacional.
11. Establecer indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el impacto económico y funcional real de los programas de investigación y transferencia de tecnología en la rentabilidad del sector.
12. Medir de forma continua la evolución de parámetros clave para la productividad y competitividad de la producción de café y fomentar el pensamiento autocrítico de los funcionarios a cargo de la ejecución de los diferentes programas a su cargo.
13. Mantener una supervisión constante del personal y activos institucionales a su cargo, buscando la mayor incidencia de su trabajo en los objetivos.
14. Mantener una retroalimentación constante de la percepción del cliente interno y externo de los servicios de su departamento para fomentar la mejora continua y la buena imagen de los servicios prestados
15. Cumplir a cabalidad el principio ético fundamental que rige el comportamiento de quienes administran recursos ajenos o ejercen autoridad Probidad. Definiéndose como la rectitud, integridad y honradez en el actuar, mantener una conducta intachable donde el interés público (o institucional) siempre prevalezca sobre el interés privado.
16. Atender e informar cuando corresponda a las delegaciones y visitas en general, políticas o técnicas nacionales o extranjeras que visitan el ICAFE para temas de su departamento.
17. Mantener una relación cercana, transparente y propositiva con las instituciones relacionadas con su cargo, ie, MAG, SFE, IICA, CATIE, etc
18. Participar activamente y atender las comisiones y órganos de dirigencia donde se le requiera
19. Realizar otras labores propias de la clase de puesto.

Requisitos del Puesto

1. Licenciatura en Agronegocios, Administración de Empresas Agropecuaria, Economía Agrícola o carrera afín al puesto.
2. Maestría en Dirección de Empresas, Gerencia Proyectos, Dirección de Agronegocios o una carrera afín al puesto.
3. Incorporación activa al Colegio Profesional.
4. Experiencia de 10 años en gerencia demostrables, liderando programas de extensión agrícola, investigación científica, protección fitosanitaria, nutrición, postcosecha y transferencia de tecnología.
5. Dominio del idioma inglés B1
6. Licencia de conducir B-1 al día.
7. Pasaporte y Visa Americana vigentes

Experiencia Deseada

1. Conocimientos avanzados en la cadena de valor del café, objetivos de desarrollo sostenible, análisis estadístico avanzado y dominio del entorno Windows, IA etc.
2. Cursos comprobables en habilidades blandas.

Habilidades Deseadas

1. Gestión de equipos de alto desempeño
2. Pensamiento y visión estratégica
3. Negociación y Resolución de Conflictos