Funciones del Puesto

i. Validar y apoyar las estrategias de asesoría técnica a intermediarios que lo requieran en aspectos técnicos de seguros desarrolladas por el Ejecutivo de Negocios, con el fin de optimizar las relaciones comerciales con sus clientes.
ii. Ejecutar acciones de mantenimiento de cartera con el apoyo de suscripción y de los Ejecutivos de Negocios, garantizando la permanencia de las cuentas.
iii. Revisar y analizar los reportes estadísticos generados por la Subgerencia de Inteligencia de Negocios, monitoreando producción, siniestralidad y nivel de cobranza de los intermediarios, y exigir acciones correctivas oportunas en caso de desviaciones.
iv. Supervisar el proceso de cotizaciones gestionado por los Ejecutivos de Negocios y la Coordinadora de Negocios, asegurando seguimiento continuo, efectividad en los cierres y cumplimiento de los objetivos de ventas.
v. Dar seguimiento a la gestión de cobros realizada por los Ejecutivos de Negocios, exigiendo cumplimiento en los plazos establecidos y evitando la cancelación de cuentas.
vi. Participar en las actividades de capacitación, sociales y recreativas del sector asegurador.
vii. Promover y apoyar la utilización de las herramientas tecnológicas que dispone la empresa para intermediarios y clientes, asegurando su correcta implementación en las áreas bajo su supervisión.
viii. Verificar la actualización de datos en el sistema, responsabilidad de la Coordinadora de Negocios y los Ejecutivos de Negocios, asegurando que la información de los intermediarios y clientes se mantenga íntegra y disponible para la toma de decisiones.
Asistir a entrenamientos y cursos dispuestos por la empresa para la capacitación y crecimiento de los empleados bajo su cargo, incentivando la participación de todo su equipo de trabajo

Requisitos del Puesto

Compromiso Organizacional
a. Excelencia
b. Trabajo en Equipo
c. Ética
d. Eficiencia
e. Vocación de servicios


Habilidades Directivas
a. Auto- Motivación
b. Capacidad de anticipar problemas
c. Capacidad de aprendizaje

Orientación al Logro
a. Aceptación de mayores responsabilidades
b. Administración de actividades
c. Empowerment

Habilidades Directivas
d. Planificación d
e, Comunicación efectiva
f. Impacto e influencia en los demás
g. Iniciativa

7. Comportamiento Ético:
a. Apego a valores
b. Confianza en sí mismo
c. Desarrollo personal
d. Manejo del estrés

Experiencia Deseada

Amplia experiencia en Liderazgo Comercial dentro del sector asegurador.
Manejo de clientes corporativos y corredores estratégicos.
Conocimiento tecnico en seguros generales y lineas corporativas.
Experiencia en cumplimiento de presupuestos, rentabilidad y retención de cartera.
Capacidad de negociación y desarrollo de oportunidades de negocio.
Experiencia lidendrando equipos y gestionando multiples zonas o canales comerciales.
Manejo de estrategias comerciales, indicadores de gestión y proyectos de crecimiento.

Habilidades Deseadas

Liderazgo estratégico.
Orientacion a resultados
Negociación efectiva.
Visión Comercial y de negocios
Capacidad Análitica
Relaciones Interpersonales.
Comunicación ejecutiva.
Innovación y mejora Continua.