Funciones del Puesto

• Gestionar trámites relacionados con vacaciones, incapacidades, viáticos, liquidaciones y documentación de personal.
• Dar seguimiento y control a la papelería y expedientes de colaboradores, garantizando su correcta administración y resguardo.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo recepción y filtrado de currículos, coordinación de ingresos y validación documental.
• Coordinar y apoyar las actividades de inducción para nuevos colaboradores.
• Recopilar y administrar documentación relacionada con procesos disciplinarios y desvinculaciones.
• Coordinar la entrega de uniformes, gafetes y otros recursos necesarios para los colaboradores.
• Brindar seguimiento a actividades de bienestar, celebraciones y beneficios internos.
• Gestionar la entrega y control de equipos de protección personal (EPP).
• Actuar como punto de contacto de Recursos Humanos dentro del CEDI, brindando atención y acompañamiento oportuno a los colaboradores.
• Mantener comunicación constante con el equipo de Recursos Humanos ubicado en oficinas centrales para asegurar el cumplimiento de lineamientos y políticas corporativas.

Requisitos del Puesto

• Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Manejo de documentación de personal y servicio al cliente interno.
• Deseable experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo.

Experiencia Deseada

• De 1 a 3 años de experiencia en puestos similares.

Habilidades Deseadas

Autogestión e independencia
Orientación al servicio
Comunicación asertiva
Organización y seguimiento
Confidencialidad y ética profesional
Proactividad y resolución de problemas