Funciones del Puesto

OBJETIVO DEL PUESTO

Dirigir, evaluar y trasformar la división agronómica e industrial del ICAFE y con ella la productividad agroindustrial del sector café en el país, alineando la investigación científica y la transferencia tecnológica con la rentabilidad y sostenibilidad de la actividad. Actúa como asesor clave para la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua institucional.


DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

1. Dirigir la estrategia agronómica e industrial institucional, asegurando la ejecución de los objetivos definidos en el Plan Estratégico Institucional y promoviendo el fortalecimiento de la productividad, sostenibilidad y competitividad de la caficultura nacional.
2. Liderar el análisis prospectivo de los desafíos, tendencias y oportunidades del sector cafetalero, definiendo prioridades estratégicas y promoviendo iniciativas que contribuyan al desarrollo integral de la actividad cafetalera.
3. Orientar la generación, gestión y transferencia de conocimiento científico y tecnológico, asegurando que los programas de investigación, innovación y desarrollo respondan a las necesidades actuales y futuras del sector.
4. Impulsar alianzas estratégicas y mecanismos de cooperación con organismos nacionales e internacionales, centros de investigación, entidades públicas y privadas, que fortalezcan las capacidades técnicas, científicas e institucionales del ICAFE y del sector cafetalero.
5. Asesorar a la Dirección Ejecutiva, Junta Directiva y demás instancias institucionales en materia agronómica e industrial, aportando criterios técnicos especializados para la toma de decisiones estratégicas.
6. Liderar la identificación, evaluación y gestión de riesgos que puedan afectar la productividad, sostenibilidad y competitividad de la actividad cafetalera, promoviendo estrategias de prevención, mitigación y adaptación ante escenarios emergentes.
7. Dirigir la planificación y gestión de los recursos financieros, humanos, tecnológicos y materiales de la gerencia, garantizando su alineación con las prioridades estratégicas institucionales y la generación de valor para el sector.
8. Promover la mejora continua, la innovación organizacional y el fortalecimiento de las capacidades técnicas de la gerencia, impulsando una cultura de alto desempeño, aprendizaje permanente y orientación a resultados.
9. Establecer y evaluar indicadores estratégicos de desempeño e impacto, que permitan medir la contribución de los programas, proyectos y servicios de la gerencia al desarrollo, rentabilidad y sostenibilidad de la actividad cafetalera nacional.
10. Representar al ICAFE ante organismos, comisiones, órganos de gobernanza, delegaciones y actores estratégicos nacionales e internacionales, fortaleciendo el posicionamiento institucional y la articulación sectorial.
11. Actuar con estricto apego al principio de probidad, garantizando que todas las actuaciones y decisiones bajo su ámbito de responsabilidad se fundamenten en la ética, la transparencia, la integridad y la prevalencia del interés institucional sobre cualquier interés particular.
12. Ejecutar otras responsabilidades inherentes a la naturaleza estratégica de la clase de puesto, que le sean asignadas de conformidad con las necesidades institucionales y el marco normativo aplicable

Requisitos del Puesto

REQUISITOS INDISPENSABLES

1. Grado Universitario en Agronegocios, Administración de Empresas Agropecuaria, Economía Agrícola o carrera afín al puesto.
2. Maestría en Dirección de Empresas, Gerencia Proyectos, Dirección de Agronegocios o una carrera afín al puesto.
3. Incorporación activa al Colegio Profesional.
4. Experiencia de 5 años en gerencia demostrables, liderando programas de extensión agrícola, investigación científica, protección fitosanitaria, nutrición, postcosecha y transferencia de tecnología.
5. Dominio del idioma inglés B1
6. Licencia de conducir B-1 al día.
7. Pasaporte y Visa Americana vigentes

REQUISITOS DESEABLES:

1. Conocimientos avanzados en la cadena de valor del café, objetivos de desarrollo sostenible, análisis estadístico avanzado y dominio del entorno Windows, IA etc.
2. Cursos comprobables en habilidades blandas.

Experiencia Deseada

Experiencia de 5 años en gerencia demostrables, liderando programas de extensión agrícola, investigación científica, protección fitosanitaria, nutrición, postcosecha y transferencia de tecnología.

Habilidades Deseadas

1. Gestión de equipos de alto desempeño
2. Pensamiento y visión estratégica
3. Negociación y Resolución de Conflictos