Funciones del Puesto

Colaborar y participar en la gestión y coordinación de actividades de entrenamiento y capacitación, reclutamiento y selección, relaciones laborales, clima organizacional, así como proyectos e iniciativas, con el fin de dar respuesta a los requerimientos de la Organización.

Requisitos del Puesto

Bachiller Universitario o estudiante avanzado de Adm. de Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín.

Conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección.
Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Recursos Humanos.

Experiencia en procesos de administración general de Recursos Humanos, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, clima organizacional.

Experiencia Deseada

Realizar el proceso de reclutamiento y selección de plazas vacantes intermedias (Ayudante de operario, operario, puestos administrativos básicos y apoyo a otros puestos cuando sea necesario) según asignación: Alimentar archivo de plazas vacantes, publicación de anuncios, concursos internos y externos, preselección de candidatos aplicando los filtros establecidos, entrevista telefónica, entrevista presencial a candidatos finales y coordinación de entrevista con jefatura inmediata, coordinación pruebas médicas y escritas, verificación de referencias laborales, formalización.