Funciones del Puesto

• Diseñar y comunicar los procedimientos, políticas y normativas propias del área al personal de forma oportuna o cuando sea necesario.
• Coordinar e impartir las diferentes capacitaciones para el personal en materia de salud, seguridad ocupacional y gestión ambiental.
• Mantener actualizados los documentos del área.
• Lograr mantenerse actualizada en temas y normativas relacionadas a su campo profesional.
• Atender y dar seguimiento a los hallazgos presentado por las diferentes auditorias que se realicen en la empresa en materia de salud, seguridad y gestión ambiental.
• Realizar la compra del equipo de protección personal, hacer la entrega al personal activo y de nuevo ingreso; así como dar seguimiento a la utilización de este según lo establecido en las políticas y procedimientos internas.
• Velar por la recarga y compra de extintores de forma oportuna.
• Asegurar que los productos de limpieza, higiene y productos químicos que se utilizan en la empresa cumplan con la normativa respectiva y que el almacenaje de estos sea el adecuado.
• Supervisar que los residuos, valorizables, reciclables y especiales sean gestionados de manera segura y responsable con el medio ambiente acuerdo a lo indicado en las políticas y procedimientos tanto internos como a nivel país.
• Realizar el procedimiento de salida de los residuos, cumpliendo el paso a paso que solicita la contraloría ambiental (SIGREP).
• Solicitar el análisis de aguas residuales cada 6 meses y presentar de forma inmediata el informe operacional de aguas residuales al ministerio de salud.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas, procedimientos y normas establecidas por la empresa en materia de salud, seguridad ocupacional y gestión ambiental.
• Solicitar al departamento de Recursos Humanos las sanciones disciplinarias por incumplimiento a los procedimientos y políticas en la materia de salud, seguridad ocupacional y ambiental.
• Investigar las causas de los accidentes en no más de 3 días, una vez sucedido el evento, asimismo presentar el reporte a la jefatura inmediata con el fin de establecer las medidas necesarias para prevenir eventos similares.
• Analizar los reportes emitidos mensualmente por el médico de la empresa y coordinar en conjunto acciones para reducir el índice de accidentes y enfermedades.
• Coordinar el trámite respectivo para solicitar los medicamentos y hacer la entrega de estos al personal.
• Asegurarse en conjunto con el médico de la empresa de que los pacientes crónicos asistan a las citas de seguimiento.
• Diseñar un cronograma anual de campañas, ferias y charlas de salud para el personal, ejecutarlo y coordinarlo con el médico de empresa y proveedores.
• Proponer y realizar un cronograma de actividades de gestión ambiental.
• Presentar mensualmente los reportes estadísticos a la jefatura inmediata sobre incapacidades y accidentabilidad y a entes gubernamentales cuando se requiera.
• Coordinar, colocar y mantener actualizada la rotulación respectiva según la normativa del área.
• Brindar la inducción al personal de nuevo ingreso según cronograma y coordinar los temas de refrescamiento de forma anual.
• Diseñar, comunicar y mantener actualizado el plan de emergencia de la empresa.
• Coordinar 2 simulacros al año, informar a todo el personal sobre el resultado de la actividad, establecer un plan de acción de mejora y de mantenimiento.
• Coordinar con la comisión de salud ocupacional las inspecciones y presentar los informes correspondientes a las gerencias de los departamentos para establecer y ejecutar las acciones correctivas.
• Mantener actualizada la matriz de riesgos en la empresa y coordinar con las gerencias las acciones para mitigarlas.
• Realizar la convocatoria de personal para conformar las diferentes brigadas y la comisión de salud ocupacional.
• Coordinar las reuniones mensuales y las capacitaciones necesarias que permitan un desempeño idóneo en el momento de atender alguna emergencia.
• Atender, dar seguimiento y apoyo a los casos Covid que se presenten en la empresa y por nexo familiar.
• Mantener informado al personal sobre las noticias actuales relacionadas con la pandemia provocada por el Covid o por cualquier otra enfermedad.
• Participar en las actividades de capacitación que la empresa lo convoque.
• Apoyar a la jefatura inmediata en proyectos o tareas que le asigne, siempre y cuando estén acordes a sus habilidades, conocimientos y competencias.
• Cumplir con las políticas, procedimientos y normas establecidas por la empresa.
• Tramitar los permisos para que los técnicos puedan ingresar a las empresas.
• Realizar la aplicación de ASEC de todos los técnicos.
• Llevar a cabo toda la inspección de ahorro, luz, combustible, así como las estadísticas.
• Realizar las mediciones de higiene ocupacional (ruido-iluminación).
• Dar el mantenimiento de los transformadores de CNFL
• Realizar las visitas de cierres de hallazgos en las empresas nuevas.
• Tramitar la emisión de las licencias de conducir (D3).
• Coordinar cada 6 meses la fumigación del edificio.
• Llevar a cabo la limpieza de las trampas de grasa.
• Coordinar los voluntariados ambientales y sociales.
• Realizar la aplicación de métodos ergonómicos.
• Realizar los reportes de accidentes en la página del INS.
• Asistir a las actividades de capacitación que la empresa coordine para mejorar su desempeño y desarrollo profesional.
• Apoyar a la jefatura inmediata en funciones o proyectos cuando se requiera, siempre y cuando dichas tareas estén acordes a sus habilidades y competencias.
• Cumplir con las políticas y normas establecidas por la empresa.

Requisitos del Puesto

*Incorporado al Colegio Federado de Ingenieros y Arquitectos (CFIA)
*Grado Académico: Licenciatura en ingeniería en Salud Ocupacional.
* Conocimiento de Oficce 365 (medio), nivel intermedio.
*Primeros Auxilios básicos
* El puesto requiere que la persona posea vehículo propio: SI
* Requiere Licencia: SI. Tipo de Licencia (s): B1
*Modalidad: Presencial 100%.

Experiencia Deseada

* Con al menos 3 años de experiencia.

Habilidades Deseadas

• Liderazgo
• Actitud de servicio
• Agilidad
• Integridad
• Trabajo colaborativo
• Responsabilidad
• Prevención
• Equidad
• Mejora continua
• Participación
• Solidaridad