Analista de Gestión Talento Humano - Planillas Vacante Fresca
Cruz Roja Costarricense
- Publicado el: 05-10-2024,
- por Cruz Roja Costarricense .
- Descripción de la Empresa: Servicios Prehospitalarios.
Acerca de la vacante
Funciones del Puesto
1. Realizar y/o asistir en el proceso de la confección de la planilla de la Cruz Roja Costarricense.
2. Efectuar cálculos salariales (embargos, impuesto sobre la renta, otros).
3. Generar y aplicar en el sistema Softland, las acciones de personal (vacaciones, incapacidades, ingresos, nombramientos, cambios de estado, desvinculaciones, etc.), de Cruz Roja Costarricense, según corresponda cada caso.
4. Ingresar las incidencias de planilla y/o cambios mensuales en el sistema Softland.
5. Realizar y/o asistir en la elaboración de las planillas de la CCSS y el INS.
6. Atender y brindar solución a las consultas presentadas por el personal de Cruz Roja Costarricense en temas salariales.
7. Presentar reportes e informes de gestión sobre las diferentes actividades que realiza a solicitud de la jefatura inmediata o del departamento de Talento Humano.
8. Confeccionar y enviar las constancias salariales, así como también cualquier otro tipo de certificación solicitada por el personal o carta solicitada por la jefatura inmediata.
9. Realizar y/o asistir en la confección del cálculo y trámite de las liquidaciones laborales del personal de Cruz Roja Costarricense.
10. Generar el cálculo vacacional mensual en el sistema Softland, validar los saldos disponibles y enviar la información a las jefaturas inmediatas.
11. Crear, revisar y actualizar los procedimientos y políticas competentes de su área.
12. Realizar labores propias de su gestión en el ERP.
13. Poseer conocimientos en la parametrización del sistema Softland.
14. Ejecutar otras labores propias de la clase de puesto y aquellas que le sean asignadas por su jefatura inmediata, basándose en las características y condiciones especiales de este puesto con el propósito de brindar un servicio apto en el Comité Auxiliar.
15. Ejecutar labores establecidas en el Plan Nacional de Respuesta a Desastres y Emergencias (PLANRED), asignadas por su superior inmediato, Mando (CI) Centro Coordinador de Operaciones (CCO) o Centro de Operaciones de Emergencia (COE), según la cadena de mando, unidad de mando y basándose en las características y condiciones especiales de su puesto con el propósito de brindar un servicio oportuno en la institución.
Requisitos del Puesto
1. Bachiller de Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín al puesto.
2. Amplio conocimiento en legislación laboral (indispensable).
3. Experiencia comprobada de 1 año en la confección del ciclo completo de planillas de alto volumen de personal.
4. Conocimiento del uso de paquetes de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, etc.).
5. Manejo del sistema Softland módulos Control de Nómina y Recursos Humanos (indispensable).
6. Contar con el esquema completo de vacunación contra el COVID-19 (preferiblemente).
7. Hoja de delincuencia original y actualizada (vigente no mayor a 3 meses).
Otros detalles
Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
San José, San Jose, Costa Rica
Nivel Académico
Bachillerato Universitario
Nivel de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)