Funciones del Puesto

Gestionar de manera eficiente y efectiva las diversas áreas de Recursos Humanos, incluyendo el reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal y desarrollo organizacional, con el fin de contribuir al éxito y crecimiento de la empresa. Además, proporcionar un sólido soporte al departamento de Recursos Humanos, asegurando la satisfacción y el bienestar de los colaboradores.

Requisitos del Puesto

Bachiller universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia comprobable de 5 a 8 años como Generalista de Recursos Humanos.
Manejo sistema Softland (exactus)
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección
Conocimiento de la reforma procesal laboral y experiencia comprobable en su aplicación efectiva.
Experiencia sólida en la realización de la nómina quincenal / mensual.
Experiencia en el manejo de la planilla mensual y en la realización de inclusiones en la CCSS / INS.
Amplia experiencia en el archivo de documentación y control de expedientes del personal.
Conocimiento y experiencia en el proceso de ingresos de personal, así como en la explicación de políticas internas de la compañía.
Habilidad para crear constancias, cartas y otra documentación requerida por el puesto.
Experiencia en la organización de actividades, celebraciones y conmemoraciones. relacionadas con el personal.
Disponibilidad inmediata.