Funciones del Puesto

MISIÓN:
El Encargado de Innovación y Desarrollo es responsable de liderar y gestionar iniciativas que impulsen la innovación dentro de la empresa, con el objetivo de desarrollar nuevos productos , mejorar productos, procesos y servicios para mantener la competitividad y satisfacer las necesidades cambiantes del mercado. Este rol implica la identificación de oportunidades de innovación, la colaboración con equipos multidisciplinarios y la implementación de estrategias para fomentar una cultura de innovación en toda la organización.

FUNCIONES:
1. Identificación de Oportunidades de Innovación: Realizar análisis de mercado y tendencias para identificar oportunidades de innovación que puedan impulsar el crecimiento y la diferenciación competitiva.
2.Desarrollo de Nuevos Productos: Liderar proyectos de investigación y desarrollo para concebir, diseñar y lanzar nuevos productos, servicios o mejoras significativas en los existentes.
3.Gestión de Proyectos de Innovación: Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de innovación, desde la concepción y planificación hasta la implementación y evaluación de resultados.
4.Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con equipos de I+D, marketing,calidad, operaciones y otros departamentos para garantizar la alineación de objetivos y la integración de la innovación en todas las áreas de la empresa.
5.Fomento de una Cultura de Innovación: Promover y apoyar una cultura organizacional que fomente la creatividad, la experimentación y el pensamiento innovador en todos los niveles de la empresa.
6.Investigación y Análisis: Mantenerse al tanto de los avances tecnológicos, de mercado y las mejores prácticas en la industria, realizando investigación y análisis para identificar oportunidades que puedan ser aplicadas en la empresa.
7.Evaluación de Resultados: Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de innovación, utilizando métricas y KPIs para evaluar el rendimiento y la efectividad

Requisitos del Puesto

Bachiller universitario en Ingeniería Industrial, tecnología de alimentos, mercadeo o campos relacionados. Se valora un título de posgrado en Innovación, Gestión de la Innovación o áreas afines, Nutrición puede ser una opción
2 años experiencia en desarrollo de nuevos productos alimenticios
Conocimientos intermedios de herramientas ofimáticas, medible con conocimiento intermedio en Excel.
Experiencia previa en roles de gestión de la innovación, desarrollo de productos o investigación y desarrollo, preferiblemente en industria de alimentos.
Conocimiento profundo de metodologías y herramientas de innovación, como Design Thinking, Lean Startup, Agile, entre otras.
Habilidades de liderazgo demostradas, con capacidad para inspirar y motivar a equipos multidisciplinarios hacia el logro de objetivos comunes.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir y negociar con diversas partes interesadas.
Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea en un entorno dinámico.
Inglés B1

Experiencia Deseada

2 años experiencia en desarrollo de nuevos productos alimenticios