Gerente de Sostenibilidad Vacante Fresca
P&P Team
- Publicado el: 18-12-2024,
- por P&P Team.
- Descripción de la Empresa: Consultora .
Acerca de la vacante
Funciones del Puesto
- Evaluar las prácticas de sostenibilidad de la institución para identificar áreas de mejora que contribuyan a impactar positivamente en los grupos de interés y mejorar su desempeño ético, ambiental y social.
- Desarrollar, proponer, implementar y gestionar planes, políticas, procesos, proyectos e iniciativas de sostenibilidad alineados con los objetivos y valores de organización; abordando diversas cuestiones ambientales como el uso de energía, la conservación y uso eficiente de los recursos, el reciclaje, la
reducción de la contaminación, la gestión de residuos, el transporte, la educación, el diseño de infraestructuras y el convivir respetuoso con el medio ambiente; garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable y promoviendo las mejores prácticas.
- Elaborar, someter a aprobación e implementar el Plan de Sostenibilidad de la Institución, en alineación con la Agenda 2030, los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible fijados por la ONU y el Sistemas de Administración de Riesgos Ambientales y Sociales (SARAS); asegurando el cumplimiento del propósito de la institución y velando por el cumplimiento del Programa de Protección a Clientes (Smart Campaign).
- Elaborar, someter a aprobación y dar seguimiento a la ejecución del Plan de Trabajo Anual y el Presupuesto Anual del Departamento, analizando las necesidades de las diferentes áreas, evaluando el impacto de las actividades y diseñando planes de contingencia frente a posibles riesgos relativos a la Gestión de Sostenibilidad, añadiendo valor como socio estratégico de la organización.
- Construir, mantener actualizados, monitorear y rendir informes periódicos sobre el progreso y los resultados de los diferentes indicadores y estadísticas de los programas e iniciativas de sostenibilidad de la Institución a los diferentes grupos de interés: clientes, colaboradores, accionistas, proveedores, entre otros.
- Coordinar las actividades para obtener y mantener las certificaciones sociales y acreditaciones vinculadas a sostenibilidad.
- Desarrollar las acciones y proyectos sociales, programas comunitarios y actividades ambientales; coordinando y supervisando al personal y los voluntarios involucrados.
- Comunicar la visión, los avances y los resultados de sostenibilidad a través de los canales adecuados,
utilizando un lenguaje claro, coherente y transparente que genere confianza y credibilidad entre los públicos.
- Colaborar con el Departamento de Mercadeo y Comunicaciones para desarrollar y aplicar campañas e iniciativas centradas en la sostenibilidad orientadas a educar y comprometer a las partes interesadas internas y externas.
- Desarrollar materiales educativos sobre sostenibilidad y coordinar con el Departamento de Gestión Humana las capacitaciones al personal para mejorar sus conocimientos sobre prácticas sostenibles.
- Colaborar en el diseño de productos sostenibles, solicitudes de financiación vinculadas a sostenibilidad e implementación de nuevos procesos y tecnologías que mejoren la eficiencia de la organización en materia de sostenibilidad.
- Elaborar el Informe Anual de Sostenibilidad de la Institución, incluyendo los resultados financieros e impactos de la actividad institucional y el nivel de cumplimiento de los estándares definidos.
- Dirigir, controlar y gestionar el diseño, la implementación y el mantenimiento de informes periódicos sobre la gestión; que provean elementos de valor para la toma de decisiones oportunas, sustentando las causas de posibles desviaciones y presentando propuestas para garantizar el cumplimiento de los objetivos del Departamento.
- Realizar investigación y análisis para identificar oportunidades, problemas y posibles riesgos de sostenibilidad; para formular recomendaciones y planes de acción orientados a aumentar el rendimiento de sostenibilidad de la organización.
- Investigar, monitorear, mantenerse actualizado y analizar las noticias, tendencias actuales y mejores prácticas relacionadas con la sostenibilidad y desarrollo locales y globales más recientes; con el objetivo de recomendar medidas que contribuyan a que la organización sea más responsable social y ambientalmente.
Requisitos del Puesto
- Licenciatura en Sostenibilidad, Ciencias Medioambientales, Responsabilidad Social, Ingeniería Ambiental, Economía, Negocios, Administración, Derecho, Mercadeo o Comunicación.
- Maestría en Sostenibilidad, Responsabilidad Social Corporativa, Desarrollo Sostenible o Gestión Ambiental.
- Cursos o certificaciones en normas y estándares internacionales de sostenibilidad, como el Global Reporting Initiative (GRI), la Iniciativa de Reporte Integrado (IIRC), la Norma ISO 26000, Sustainability Accounting Standards Board (SASB) o el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. (Deseable)
- Inglés Intermedio (Deseable Avanzado)
Experiencia Deseada
Mínimo cinco (5) años de experiencia en puestos de liderazgo en el campo de la sostenibilidad y/o la responsabilidad social.
Habilidades Deseadas
− Pensamiento estratégico.
− Organización y planificación.
− Liderazgo.
− Delegación.
− Negociación.
− Solución de conflictos.
− Toma de decisiones.
Otros detalles
Area del Puesto
Gerencia General
Ubicación del Puesto
Santiago, Santiago, Rep. Dominicana
Salario
A discutir en entrevista (Moneda Local)
Dominicano (Dólares)
Nivel Académico
Maestria
Nivel de Cómputo
Office Profesional
Idiomas
Inglés: 80%