Funciones del Puesto

Principales funciones y responsabilidades
Diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial y de mercadeo para la Zona Norte, orientada al incremento de la cartera de clientes y de los volúmenes de inversión.
Identificar oportunidades de negocio en el mercado de valores y proponer productos o servicios financieros que respondan a las necesidades de los clientes.
Desarrollar, mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales (personas naturales, empresas e instituciones).
Asegurar el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad y crecimiento establecidas por la Gerencia General.
Representar la empresa en eventos, actividades sociales, empresariales y del sector financiero, promoviendo la imagen institucional y la captación de clientes de alto perfil.
Coordinar la gestión comercial, asegurando una adecuada formación, motivación y orientación a resultados.
Garantizar el cumplimiento de las normativas de la Superintendencia del Mercado de Valores y las políticas internas.
Supervisar la calidad del servicio al cliente y asegurar la satisfacción y fidelización de la cartera.
Presentar reportes de desempeño comercial, análisis de mercado y propuestas de mejora continua a la Gerencia General.

Requisitos del Puesto

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o áreas afines.
• Maestría o MBA en Finanzas, Dirección Comercial o Negocios (deseable).
• Licencia de Corretaje (indispensable).

Experiencia Deseada

Mínimo 5 años de experiencia en gestión de negocios financieros, banca privada o mercado de valores.
Experiencia comprobada en manejo de carteras de clientes de alto nivel (top clients).
Conocimiento profundo de productos de inversión y de la normativa del mercado de valores dominicano.
Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y en la representación institucional ante entidades del sector financiero.

Habilidades Deseadas

Liderazgo estratégico: capacidad para dirigir equipos, influir positivamente y alinear esfuerzos hacia los objetivos institucionales.
Orientación a resultados: foco en el logro de metas comerciales y financieras con altos estándares de desempeño.
Orientación al cliente: habilidad para construir relaciones de largo plazo basadas en confianza, ética y servicio personalizado.
Relaciones interpersonales: facilidad para establecer vínculos sólidos con clientes, aliados y colaboradores.
Toma de decisiones: criterio analítico y asertividad en la evaluación de oportunidades de negocio y gestión de riesgos.