Funciones del Puesto

Responsabilidades:
Este puesto de nivel inicial brinda apoyo al líder del equipo de marketing, completa las iniciativas asignadas y respalda las estrategias y planes tácticos de marketing definidos. Esto incluye ejecutar actividades de salida al mercado que apoyen los objetivos organizacionales, como impulsar la tasa de compra y el crecimiento.
Los ocupantes trabajan bajo la dirección y guía de un Gerente de Marketing o posición similar para gestionar y completar todas las actividades y entregables de los proyectos asignados.

Ejecución de la Estrategia de Marketing
• Gestionar la ejecución y coordinación de los planes de marketing para alcanzar los objetivos de crecimiento.
• Desarrollar, implementar y dar seguimiento a iniciativas digitales específicas del negocio, tales como email, medios pagados, redes sociales, SMS y JCOM/ecommerce.
• Desarrollar y crear materiales de marketing, como material de ventas y productos, garantizando que se cumplan las guías de la marca.
• Apoyar actividades de marketing entrante o saliente demostrando experiencia en diversas áreas (desarrollo y optimización de contenido, publicidad, eventos físicos/virtuales, etc.).
• Colaborar con el equipo de Merchandising/Producto en todos los lanzamientos de productos y su posicionamiento dentro de las estrategias de marketing.

Seguimiento de Datos / Analítica
• Gestionar y actualizar el panel de desempeño de marketing para monitorear los KPI clave del negocio y reportar los hallazgos.
• Trabajar en conjunto con los analistas para evaluar y reportar el rendimiento y la eficiencia de las campañas usando reportes de Salesforce.
• Apoyar en el análisis de datos de marketing (resultados de campañas, tasas de conversión, tráfico, etc.) para contribuir al diseño de futuras estrategias.

Soporte de Marketing para Representantes de Ventas
• Comprender las necesidades de los representantes para respaldar el crecimiento de sus cuentas (mejoras en la tasa de compra, crecimiento neto de cuentas, ventas unitarias, ingresos brutos y EBITDA) por medio de establecer relaciones y mantener una comunicación constante.
• Desarrollar el material necesario, exhibiciones visuales, apoyo digital y soporte para eventos escolares clave de los representantes.
• Implementar formas de ayudar a los representantes a mejorar el marketing local y aumentar los ingresos locales mediante el apoyo del equipo corporativo de marketing.

Requisitos del Puesto

Requisitos del puesto:
• Título universitario (Licenciatura) o combinación equivalente de educación y experiencia.
• De 1 a 2 años de experiencia profesional en marketing.
• Conocimiento sólido de los elementos del marketing (incluyendo marketing tradicional y digital) y métodos de investigación de mercado.
• Experiencia en desarrollo de material promocional, comunicaciones de marketing y supervisión de canales digitales (incluyendo web/ecommerce, impresión, email, búsqueda pagada, publicidad pagada, SEO/SEM, redes sociales y SMS).
• Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales con capacidad para trabajar de manera efectiva con todos los niveles de la organización.
• Disposición para aprender, demostrar creatividad y sobresalir en un entorno cambiante y acelerado.
• Capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades de forma independiente en un ambiente con plazos exigentes.

Experiencia Deseada

• De 1 a 2 años de experiencia profesional en marketing.

Habilidades Deseadas

Preferible:
• Experiencia en marketing en redes sociales.
• Habilidades para redactar y editar contenido con atención al detalle.
• Comprensión de datos/analítica.
• Fuertes habilidades analíticas.
• Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita.
• Fortaleza en edición de contenido.
• Excelente atención al detalle.
• Excelente gestión del tiempo.
• Excelente organización y capacidad para manejar múltiples prioridades o tareas de forma efectiva.