SHERWIN-WILLIAMS DE CENTROAMÉRICA
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1) Contaba con el equipo/material que necesitaba para hacer mi trabajo de manera correcta.
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2) La administración motivaba a los empleados a ser innovadores y creativos.
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3) Las condiciones de trabajo de mi Área propiciaban alta productividad.
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4) Mi supervisor fue efectivo como entrenador.
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5) Me pagaban justamente en comparación con otros empleados de la organización que hacen un trabajo similar.
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6) A los empleados calificados se les daba justa consideración para avanzar.
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